Termine che identifica uno stato di coinvolgimento affettivo ed emotivo dell’individuo utilizzato, di solito, rnei congronti del contesto in cui lavora. esso coinvolge dimensioni quali il senso di appartenenza all’azienda, di respondabilità, di impegno, dedizione ed efficacia nei confronti dell’attività lavorativa. Lericerche scientifiche condotte ial riguardo, infatti, ne hanno dimostrato il ruolo ai fini della riuscita professionale dell’individuo e della sua redditività.